設備施工管理

＜給与について＞ ・年俸制／賞与を含む金額（12か月で分割） ※別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支給します。 ・年収：350万円～700万円 ・年額（基本給）：216万円～420万円 ・月額／18万円～35万円（12分割） ・残業手当別途支給／残業時間月平均40時間 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 ＜勤務時間について＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（3月）/1ヶ月分（2年目以降対象） ＜転勤について＞ ・ご本人の意向にそぐわない異動はございません。 ・賃金制度：年俸制 ・入社時想定年収 ：350 万円 〜 700 万円

＜各種手当・制度補足＞ ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：補足事項なし ・残業手当：補足事項なし ・住宅手当：通勤1時間半かつ35歳未満 ・社会保険：社会保険完備 ※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金：補足事項なし ・退職金制度：再雇用制度あり（85歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・内定者研修 ・現場見学会 ・研修合宿 ・ローテーション研修 ・バリューアップ研修 ・FB・FS制度(先輩社員がサポートを行う制度) ・技術研修 ・JM研修(電気配線方法等) ・海外研修 ・営業研修 ・部門別講習会等 ＜その他福利厚生＞ 「人を大切にする制度」を整え、 社員はもちろんその家族まで大切にします！ ・住宅 ・新住宅手当 ・健康 ・本人や家族への病院紹介 ・インフルエンザ予防接種 ・人間ドック（対象：35歳以上） ◆家族 ・社会保険完備 ・損害保険 ・労災上乗保険 ・生命保険 ・教育ローン ・社員持ち株制度（20%補助） ・時短勤務制度 ・ステップアップ社員制度 ・ノー残業デー ・社員家族旅行 ◆老後 ・永年勤続退職金制度 ・財形貯蓄 ・ストックオプション制度 ・継続雇用制度