制御回路（モータ、バッテリ）及び高周波回路の設計

・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業手当 ・通勤手当（全額支給）※車通勤の場合は会社規程に準ずる ・家族手当（配偶者19,500円、18歳未満の子供4,500円） ※東京勤務は地域加算給あり　５０００円(所定外労働時間の対象） ※想定年収は定時ベース。月給は家族手当、地域加算給含んでいません。 ※能力・年齢等を考慮の上、当社規程にて決定します。 ※残業時間20h含んだ場合の想定年収 27歳　大卒/独身　544万円～ 30歳　大卒/独身　580万円～ 30歳　院卒/(配＋子１）　639万円～ 35歳　大卒/独身　735万円～ 35歳　院卒/(配＋子１）　799万円～ 40歳　大卒/独身　826万円～ 40歳　院卒/(配＋子２）　897万円～ ＊想定年収であり、残業を含め確約するものではありません。 ※試用期間3カ月あり。期間中、待遇の変動なし。 ※テレワーク勤務なし、フレックスタイム制なし 入社時想定年収：488 万円 〜 811 万円

・屋内、敷地内全面禁煙。「喫煙専用室設置」「屋外に喫煙場所設置」あり　 ・東京オフィスは全面禁煙 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用保険・労災） ・独身寮、社宅あり（入居については要相談） ※住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度。 但し会社管理下を条件とする。 ・厚生年金基金 ・退職金制度（入社2年以上の方） ・昇格試験時研修 ・異業種交流研修 ・キャリアプランセミナー（30歳前後） ・新任監督者研修 ・マキタビジネススクール（通信教育） ・ライフプランセミナー（定年退職準備） ・財形貯蓄 ・マキタ企業年金基金 ・契約保養所 ・従業員持株制度　など ・転勤の有無 ：有 ・フレックス制度